近年來，我市統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，聯合省內高校資源，匯聚地方創(chuàng)新要素，積極探索產業(yè)研究院建設新模式，聚力打造高質量、有特色的縣域科創(chuàng)融合平臺，把高校的科技人才優(yōu)勢轉化為滕州的創(chuàng)新發(fā)展勝勢。

我市構建協同創(chuàng)新生態(tài)圈，發(fā)揮市政府與山東大學多年緊密合作優(yōu)勢，從戰(zhàn)略高度打造校地合作品牌，依托山大材料學院和工程學院學科綜合、科技領先、人才充沛等優(yōu)勢，成立山東省首個縣級非實體科研機構——山東大學滕州產業(yè)研究院，實行企業(yè)化管理、市場化運營，采取理事會領導下的院長負責制，開辟發(fā)展新領域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，推動校地之間良性互動、攜手發(fā)展。積極打破傳統(tǒng)產業(yè)研究院運行模式，借鑒“四不像”新型研發(fā)機構經驗，聚焦基礎研究成果二次開發(fā)并向企業(yè)轉移，推動研究院職能重構、融合創(chuàng)新，打通技術研發(fā)、轉化驗證、小試中試、產業(yè)化落地等環(huán)節(jié)，打造兼具研發(fā)平臺、工研院、科技成果轉化中心等平臺優(yōu)勢、教研產用協同推進的多功能創(chuàng)新綜合體。堅持校地統(tǒng)籌、資源統(tǒng)配，強化創(chuàng)新要素高效聯動，整合山大智力資源，依托滕州企業(yè)，成立9個研究中心、15個科研團隊，為科技攻關加力賦能。創(chuàng)新合作機制，市財政每年列支100萬元經費保障研究院日常運行，合作期間內三年提供1000萬元科研經費；定期召開校地協商會、專題對接會，推進遇事共商、問題共解、責任共擔，構建共贏發(fā)展新格局。

我市對接“資源”與“需求”，充實項目“蓄水池”，發(fā)揮研究院科技體制改革“試驗田”作用，立足“化機鋰醫(yī)數”五大主導產業(yè)，堅持問題導向、需求導向、市場導向，深入挖掘企業(yè)真實技術需求，找準與山大科研團隊和科技成果相匹配的結合點，實施“一企一策”戰(zhàn)略，解決企業(yè)實際問題。堅持研發(fā)在山大、中試在企業(yè)、產業(yè)化在滕州的工作思路，整合山大一校三地在“化機鋰醫(yī)數”等領域的科研力量，圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)轉型升級，深化產學研合作，從高端數控機床與刀具著手，成功組建高端數控機床與刀具、金屬熔體結構與液態(tài)成形技術、鍛壓成形工藝與裝備3個研究中心，搭建起科研連通產業(yè)的橋梁，推動關鍵核心技術攻關，讓山大的科研成果從實驗室走到生產線。積極推進“轉化”與“落地”，錨定三年應用轉化成果15項以上，成立“一對一”科技成果轉化專班，常態(tài)化對接服務對象，開展項目發(fā)現、挖掘、策劃、轉化和服務工作。

我市開展“定制+實踐”培養(yǎng)，根據企業(yè)需求和發(fā)展狀況，院校量身定制人才培養(yǎng)方案，學生畢業(yè)后可“無縫”入職企業(yè)。針對滕州機械制造產業(yè)和AI產業(yè)深度融合的需求，研究院積極牽線搭橋，聯合山東大學相關學院，增加“材料學+人工智能”“機械設計+人工智能”等專業(yè)課程，推進人工智能和制造業(yè)融合創(chuàng)新，探索“人工智能+”人才培養(yǎng)體系賦能產業(yè)轉型升級實踐路徑。積極鼓勵引導山大高端人才到企業(yè)擔任“科技副總”，幫助企業(yè)解決技術難題、培養(yǎng)技術骨干，提高自主科研能力和解決實際問題能力，形成“產學研”正循環(huán)。依托山大滕州產業(yè)研究院鍛壓成型工藝與裝備研究中心，為沃達重工培養(yǎng)3名技術研發(fā)骨干和12名技術人員，“沃達多用途智能精密伺服壓力機研發(fā)與產業(yè)化應用項目”獲山東省新舊動能轉換重大產業(yè)攻關儲備項目中期評估資金激勵330萬元。全面加快校企人才深度合作，企業(yè)定期派技術、管理等方面的實戰(zhàn)專家到山大做兼職教師，為學生講授企業(yè)實戰(zhàn)課程，拓展綜合素質和實戰(zhàn)技能；山大積極為企業(yè)推薦具備專業(yè)技能和企業(yè)發(fā)展需求的學生，實現學校、企業(yè)、學生三方共贏。有榮機床公司總工李玉民受聘成為山東大學兼職碩導，協助指導專業(yè)型碩博培養(yǎng)，目前依托校企合作平臺已聯合培養(yǎng)復合型工程師10名，共同完成省級人才項目3項。

（朱婷婷?報道）