勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確的，如何確定相關勞動標準？
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時間：2023-01-31 09:00:48
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；
協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；
協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。
