參保工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后有哪些一次性和長(zhǎng)期性待遇？
答：工傷職工工傷醫(yī)療終結(jié)后，可根據(jù)鑒定的級(jí)別（一級(jí)到十級(jí)）享受一次性傷殘補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工，如果后期與單位解除勞動(dòng)關(guān)系還可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由基金支付，以及由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的可定期從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)至六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的還可以按月享受生活護(hù)理費(fèi)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：完全不能自理為棗莊市上年度職工月平均工資的50%；大部分不能自理為棗莊市上年度職工月平均工資的40%；部分不能自理為棗莊市上年度職工月平均工資的30%。
