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滕州微山湖濕地管委會深化事業(yè)單位改革試點組織實施工作方案
滕微管字〔2021〕1號

為做好深化事業(yè)單位改革組織實施工作，按照市委辦公室、市政府辦公室《關于深化市級事業(yè)單位改革試點實施方案》（滕辦發(fā)〔2021〕1號），制定如下組織實施工作方案。

一、組織領導和工作機制

成立深化事業(yè)改革試點工作小組，由滕州微山湖綜合旅游區(qū)黨工委書記、微山湖濕地管委會主任閆培楷同志牽頭，濕地管委會副主任、綜合、生態(tài)管理室、旅游規(guī)劃發(fā)展室等人員組成，負責本單位改革的組織實施工作，建立改革試點領導體制和工作運行機制，明確有關程序和紀律要求。確定1名分管領導全面抓好工作落實（姓名：龍峰，職務：副主任，辦公電話：2617799，移動電話：13563262696），1名負責政工人事工作的同志作為聯(lián)絡員（姓名：李婭，職務：綜合室副主任，辦公電話：2610567，移動電話：18266257089），與市委深化事業(yè)單位改革試點工作專班建立工作聯(lián)系，加強溝通，及時反饋重要問題，并于每周三定期向?qū)徍私M報送工作進展情況。

二、組織實施主要步驟

完善各項制度要求，逐項、逐個時間節(jié)點抓好落實，2021年5月底前完成事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定、章程的制定工作，重點抓好以下環(huán)節(jié)步驟。

（一）深入開展學習和動員部署

召開深化事業(yè)單位改革試點工作動員部署會，深入學習全市深化事業(yè)單位改革試點工作會議精神和《滕州市深化事業(yè)單位改革試點實施方案》《關于深化市級事業(yè)單位改革試點實施方案》，做好改革實施工作進行部署安排。

（二）制定報批事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定

根據(jù)市委編委有關要求，研究擬定本單位機構職能編制規(guī)定草案。機構職能編制規(guī)定草案與工作專班溝通一致后，2021年3月底前報送正式稿。工作專班審核后按程序報市委編委批準印發(fā)。

（三）制定完善事業(yè)單位章程

按照有關改革試點要求和《山東省事業(yè)單位章程制定辦法》，制定章程。2021年3月底前報工作專班審核，4月底前報送市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案。

（四）落實事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定

事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定印發(fā)后，嚴格按照規(guī)定設置內(nèi)設機構，完善工作流程，完成人員調(diào)整工作。

（五）總結驗收

深化事業(yè)單位改革試點結束后，對本單位改革組織實施情況進行總結，2021年5月15日前形成報告，報送市委編委，并配合做好檢查驗收工作。

三、工作要求

1、按照市委辦公室、市政府辦公室《關于深化市級事業(yè)單位改革試點實施方案》（滕辦發(fā)〔2021〕1號）要求，制定深化事業(yè)單位改革試點組織實施工作方案。

2、深化事業(yè)單位改革試點工作小組成立后，聯(lián)絡員每周三要向市委深化事業(yè)單位改革試點工作專班報告工作進展情況。

3、要嚴明政治紀律、組織紀律，嚴肅機構編制、干部人事、財經(jīng)紀律，嚴格保密紀律，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，并做好深入細致的思想政治工作，引導事業(yè)單位干部職工支持改革、擁護改革、服從改革，確保改革工作平穩(wěn)有序推進。

滕州微山湖濕地管理委員會