| 索引號 | 000014349/2024-00135 | 主題分類 | 其他 |
| 成文日期 | 2023-05-31 | 發(fā)布日期 | 2023-05-31 |
| 發(fā)文機關(guān) | 人社局 | 關(guān)鍵詞 | |
| 發(fā)文字號 | 滕人社發(fā)〔 2023〕9 號 | 有效性 | 失效 |
各企業(yè)主管部門（行辦），各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所，各用人單位：
為貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，按照棗莊市人力資源和社會保障局的要求，決定從2023年6月1日至6月30日，對全市各類用人單位進行2022年度勞動保障書面審查和勞動保障守法誠信評價工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、書面審查及誠信評價范圍
書面審查的范圍包括：我市行政區(qū)域內(nèi)除省直及棗莊市直企業(yè)以外的各類企業(yè)；市屬機關(guān)事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位；山東省人力資源和社會保障廳、棗莊市人力資源和社會保障局交檢單位；在我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的用人單位。在書面材料審查的基礎(chǔ)上對企業(yè)勞動保障守法誠信等級進行評定。
二、書面審查及誠信評價內(nèi)容
書面審查及誠信評價的主要內(nèi)容是用人單位2022年度遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)的情況。包括：用人單位招用勞動者情況；制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；與勞動者訂立勞動合同情況；遵守禁止使用童工規(guī)定情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；遵守工資支付規(guī)定情況；遵守職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)準入(職業(yè)資格證書)規(guī)定情況；企業(yè)工資“三項制度”備案情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；落實保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)制度情況等。
三、守法誠信評價標準
按照棗莊市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)棗莊市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法的通知》(棗人社發(fā)〔2022〕16號)要求，確定誠信等級評定標準，評價結(jié)果計入企業(yè)勞動保障誠信檔案，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)審核時予以運用。
四、時間安排及工作要求
1、用人單位自查階段（6月1日至6月4日）。各用人單位對本單位的勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進行逐項自查，對存在的問題主動糾正。自查結(jié)束后，如實填寫《用人單位勞動保障書面審查登記表》并由負責(zé)人簽字后加蓋單位公章。
2、書面審查階段（6月5日至6月30日）。用人單位應(yīng)根據(jù)本通知要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶相關(guān)資料（見附件一）、《用人單位勞動保障書面審查登記表》到滕州市勞動保障監(jiān)察大隊（地址：善國北路38號人才市場西三樓）參加書面審查（具體時間安排見附件二）。
3、工作要求。請各用人單位嚴格按照時限規(guī)定如實報送書面材料，對存在勞動保障違法行為的用人單位，市人力資源和社會保障行政部門將依法督促整改；對拒不接受年審的單位，將依法給予行政處罰，情節(jié)嚴重的，依法向社會公布。同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)評價時不予通過審核。書面審查結(jié)束后，市人力資源和社會保障行政部門將對參審單位進行守法誠信評價并予以通報。
聯(lián)系電話：5852512 ??
附件
