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關(guān)于印發(fā)《2024年滕州市醫(yī)療保障干部教育培訓(xùn)方案》的通知

滕醫(yī)保發(fā)〔2024〕9號(hào)

機(jī)關(guān)各科室，市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心、市醫(yī)療保險(xiǎn)基金稽核中心：

現(xiàn)將《2024年滕州市醫(yī)療保障干部教育培訓(xùn)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

滕州市醫(yī)療保障局

2024年4月23日 ?

2024年滕州市醫(yī)療保障干部教育培訓(xùn)方案

為常態(tài)化推進(jìn)醫(yī)保系統(tǒng)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，不斷提升全系統(tǒng)干部職工理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和崗位技能，切實(shí)增強(qiáng)全市醫(yī)保干部隊(duì)伍工作能力和服務(wù)水平，根據(jù)省市醫(yī)保局工作要求，結(jié)合滕州實(shí)際，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記對(duì)醫(yī)保工作的重要指示批示精神，落實(shí)“第一議題”制度和省市局“規(guī)范落實(shí)年行動(dòng)”工作要求，以提升服務(wù)能力為中心，以提升干部專業(yè)水平為主線，以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)提升為重點(diǎn)，通過(guò)“線上+線下”干部教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步凝聚醫(yī)保干部職工奮進(jìn)力量，切實(shí)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

二、任務(wù)目標(biāo)

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性、有效性，著力解決干部隊(duì)伍和業(yè)務(wù)管理中的突出問(wèn)題，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持深入實(shí)踐，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，理論聯(lián)系實(shí)際，多做多練，進(jìn)一步提升化解矛盾、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作能力和水平。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針、醫(yī)?；鹫骼U、支付方式改革、醫(yī)藥價(jià)格集采、醫(yī)?；鸨O(jiān)管稽核、待遇政策調(diào)整優(yōu)化、特殊人群醫(yī)保政策、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、異地結(jié)算報(bào)銷服務(wù)、醫(yī)保經(jīng)辦管理、醫(yī)療保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工作人員政策運(yùn)用和業(yè)務(wù)能力，不斷增強(qiáng)服務(wù)水平。

四、培訓(xùn)安排

采取“線上+線下”“集中培訓(xùn)+個(gè)人自學(xué)”相結(jié)合的方式，堅(jiān)持全員參與。

（一）堅(jiān)持第一議題及時(shí)學(xué)。聚焦習(xí)近平總書記最新發(fā)表的重要講話、重要論述、重要文章和作出的重要指示批示精神，以及黨中央召開的重要會(huì)議、重要文件、重大決策部署等內(nèi)容，在各類黨組織會(huì)議中第一時(shí)間學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。

（二）堅(jiān)持重點(diǎn)工作集中學(xué)。聚焦國(guó)家、省市醫(yī)療保障重點(diǎn)工作任務(wù)、重大政策變化、重要工作部署，機(jī)關(guān)各科室、中心定期組織集中學(xué)習(xí)，按季度報(bào)局辦公室匯總。

（三）堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)常態(tài)學(xué)。聚焦做好本職工作所需的新知識(shí)、新技能，局及中心各科室自行組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流互動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)過(guò)程中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題展開提問(wèn)和討論。

（四）堅(jiān)持提質(zhì)增效踐行學(xué)。聚焦創(chuàng)新試點(diǎn)、效能提升，樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)地區(qū)，引進(jìn)吸收先進(jìn)理念、典型做法，解決制約醫(yī)保發(fā)展的瓶頸和難題，促進(jìn)醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。干部教育培訓(xùn)是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要舉措，全系統(tǒng)干部職工要高度重視，局辦公室負(fù)責(zé)牽頭，深入研究，統(tǒng)籌推進(jìn)工作開展，確保達(dá)到預(yù)期效果。

（二）精心籌備，確保效果。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足于知曉政策、明白政策、宣傳政策，全面提升醫(yī)保政策社會(huì)知曉率。將干部教育培訓(xùn)與日常工作相結(jié)合，全面提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)效率，提升監(jiān)管服務(wù)水平。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律，務(wù)實(shí)作風(fēng)。要加強(qiáng)活動(dòng)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，將干部教育培訓(xùn)成效作為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，定期檢驗(yàn)工作成果，適時(shí)開展綜合測(cè)評(píng)；要開展督導(dǎo)考核，對(duì)不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、未完成培訓(xùn)要求的，予以通報(bào)批評(píng)、約談提醒，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。